女性活躍推進法に基づく医療法人社団敬成会の一般事業主行動計画

 

女性活躍推進法に基づき、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間

令和4年4月1日～令和9年3月31日までの5年間

2．目標

計画期間内の採用者に占める勤続5年未満退職者数の割合を10％未満にする。

3.対策

採用者の家庭環境等を勘案した勤務形態の実施や採用後のフォロー及びコミュニケーションの強化を図る。

女性の活躍に関する状況は下記の通りです。(令和3年度)

1．採用した職員に占める女性の割合　83.3％

2．男女の平均勤続年数
　　女性　14.2年
　　男性　11.9年

3．役職者(主任以上)に占める女性の割合　58.3％