医療法人社団 敬成会　行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間

令和5年4月1日～令和9年3月31日までの4年間

2．内容

目標1：計画期間内に、育児休業の取得状況を次の通りとする。
男性職員：取得者の実績を図る。
女性職員：育児休業取得率100%を維持する。
＜対策＞
・令和5年4月～　男性の育児休業取得の周知活動の継続。
・育児休業取得対象者に対する個別説明会の実施。

目標2：出産や子育てによって、やむなく離職した者についての雇用を図る。
＜対策＞
・離職後の状況聴取と再就職を前に不安がある場合の研修の実施。